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招聘职位 |
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广东玛格家居有限公司
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公 司 简 介 |
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玛格品牌创立于2004年,是国内定制家具行业内知名度与影响力较大的品牌之一,2004年,成立重庆玛格装饰建材有限公司,后发展为西南地区规模最大的定制家具企业;2010年,成立广东玛格家居有限公司,玛格成为国内定制家具行业排名前列的实力企业。截止2012年1月,玛格定制家具在全国范围已开设约200家专卖店,覆盖北京、广州、沈 阳、长春、哈尔滨、济南、石家庄、郑州、洛阳、成都、重庆、长沙、武汉、荆州、南昌、南宁、海口、呼和浩特、太原、温州、义乌、合肥、福州、苏州、徐州、昆明、贵 阳、西宁、银川、西安、绵阳等各线城市,玛格营销网络已布局全国绝大多数省市的一二线城市,获得无数用户赞誉。
玛格家居有限公司唐山营销中心成立于2012年3月,为玛格在唐山市的授权代理营销商业单位,负责唐山市的营销、服务事务。为拓展唐山地区市场,现诚邀销售顾问、店面设计师、渠道营销人才加盟。
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联 系 方 式 |
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家具设计,定制家具设计师 |
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工作地点: |
唐山 |
性别要求: |
不限 |
有效时间: |
180 天 |
承诺月薪: |
3000 |
是否兼职: |
全职 |
发布日期: |
2012/5/7 20:02:00 |
招聘人数: |
2 |
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具体要求: |
要求:
1、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等软件;
2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
3、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
4、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
5、两年以上工作经验,有装饰公司设计师背景优先。
工作地点:河北唐山
岗位要求
岗位职责:
1、店内客户接待,沟通客户信息,推荐公司产品并为客户解惑答疑;
2、测量并为客户量身设计衣柜等全屋定制产品,出效果图等; 3、安装现场监理及回访客户;
4、维护设计师渠道,以增加销售,完成销售目标。
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店面管理,家居顾问 |
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工作地点: |
唐山 |
性别要求: |
不限 |
有效时间: |
365 天 |
承诺月薪: |
3000 |
是否兼职: |
全职 |
发布日期: |
2012/5/7 20:05:00 |
招聘人数: |
3 |
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具体要求: |
岗位职责
1、要求:19-30岁;女性身高162cm、男性身高175cm以上,性格开朗,气质形象佳,口才好,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识,工作积极主动,有橱柜、衣柜等定制家具销售经验者优先,随时能到岗.
2、待遇:底薪+个人销售提成+工龄工资+季度奖励+年终奖励;优秀者可到5000元/月以上。具有特殊能力者待遇面议!
3、公司福利:工作满一年半者公司为员工购买商业保险,服装费等等。
4、工作发展前景:公司对于愿求个人发展的优秀导购提供竟升公司管理层的机会,并会对其做系统培训,给予高额薪水待遇。
5、工作地点: 河北唐山
岗位要求
1、要求:19-30岁;女性身高162cm、男性身高175cm以上,性格开朗,气质形象佳,口才好,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识,工作积极主动,有橱柜、衣柜等定制家具销售经验者优先,随时能到岗.
2、待遇:底薪+个人销售提成+工龄工资+季度奖励+年终奖励;优秀者可到5000元/月以上。具有特殊能力者待遇面议!
3、公司福利:工作满一年半者公司为员工购买商业保险,服装费等等。
4、工作发展前景:公司对于愿求个人发展的优秀导购提供竟升公司管理层的机会,并会对其做系统培训,给予高额薪水待遇。
5、工作地点: 河北唐山
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店面管理,店面经理 |
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工作地点: |
唐山 |
性别要求: |
不限 |
有效时间: |
180 天 |
承诺月薪: |
5000 |
是否兼职: |
全职 |
发布日期: |
2012/5/7 20:08:00 |
招聘人数: |
1 |
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具体要求: |
岗位职责
工作职责:
(1)专卖店经营的统筹管理。
(2)人员的掌握与管理。
(3)销售策划建议与客户管理。
(4)市场信息的管理。
(5)业绩掌握与管理。
(6)销售政策与信息传递管理。
(7)专卖店店面环境5S管理与安全管理。
(9)培训、指导员工开展工作。
(8)对外协调活动
(10)客户投诉与处理。
岗位要求
(1)有良好的个人品德和职业素养;熟悉品牌营销,具有开拓精神和过硬的心理素质,懂财务管理。
(2)销售能力方面,拥有良好的销售能力和说服力。
(3)领导能力方面,拥有指导店员的能力、统御力,能够给予店员信赖感。激发店员的潜能。
(4)人际关系能力方面,拥有处理人际关系和协调专卖店社会关系的能力,如政府职能部门(工商、税务、消防)和所在卖场的管理层日常事务处理、沟通协调能力。
(5)应变能力方面,能够应对各种具体情况并做灵活处理。
(6)执行能力方面,能够圆满执行营销中心推行的各项政策。
(7)组织能力方面,能够独当一面组织营销中心的资源,推行中心营销政策。
(8)培训能力方面,有影响力,能够提升员工的专业知识和培养员工积极向上的心态。
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