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捷普电子（广州）有限公司
求职风险提示
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公 司 简 介 |
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捷普集团 (Jabil Group) ─ ─ 著名美资企业，成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，全球员工超过85，000位，上市于纽约证券中心，2008年财政年度收入达128亿美元，为全球知名电子合约制造服务商(EMS)之一。
捷普是一家提供电子产品解决方案的公司，专门为电子公司和高科技公司提供全面的设计、制造和产品管理服务。捷普通过遍布全球的产品供应链，不仅加快电子产品投放市场的速度，而且有效地降低了产品价格。通过全球20个国家的分支机构及85,000多名员工，捷普为各行各业提供全面的以客户为中心的解决方案。
在电脑外围设备、数据传输、自动化及消费产品等多个领域，捷普集团向全球各地的客户提供从设计、开发、生产、装配、系统技术支持及到最终用户分销等优质服务。凭借强大的技术优势、锐意创新的专业态度和尽善尽美的服务精神，捷普集团一直处于国际市场领先地位，拥有分布在美洲、亚洲及欧洲等超过55个高度自动化的生产基地，资金、技术实力雄厚，主要客户包括：HP、Philips、Emerson、Cisco、Xerox、GE等国际知名企业。
捷普集团在中国大陆设有九个全方位、现代化厂区：捷普电子（广州/北京/上海/无锡/天津/南京/苏州/深圳/烟台）有限公司。
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联 系 方 式 |
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普工，捷普电子（广州）有限公司招工简章 普工 |
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| 工作地点： |
广东 |
性别要求： |
不限 |
| 有效时间： |
90 天 |
承诺月薪： |
2000-3500 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布日期： |
2010/12/21 17:45:00 |
| 招聘人数： |
若干人 |
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| 具体要求： |
学历：初中以上学历，能提供有效毕业证（学校批量就业可提供学历证明）
年龄：年满18周岁及以上
视力：基于岗位及安全需要,裸眼0.6以上优先
身体状况：无国家法规明确规定的不宜就业的传染性疾病
证件：1）、正式有效身份证 2）、毕业证或学校学历证明3）、流动人口婚育证明
一．薪酬福利
1、 工资：极具竞争力的薪酬福利待遇。新员工三个月试用期，试用期月收入为正常工作时间工资1200元＋综合津贴230元＋加班费（按劳动法规定计算）+ 绩效奖金（根据员工当月绩效表现，最高达200元/月），试用期结束后表现优良者综合津贴将调整至250元。
五天八小时工作制，实行月综合工时制，加班严格按照《劳动法》规定计算加班费。平时或周末加班按1.5倍，法定节假日按3倍支付。月度收入情况：试用期2000－2800元，试用期后根据员工表现可参加公司的晋升流程，晋升后可达到2500－3500元。资深员工可达到4000-5000元。另服务满一年且符合条件的员工每季度将享有约150元的分红奖金。
2、 法定福利:按照国家规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤及生育等社会保险。除国家法定假日11天外，公司每年还提供5－7天固定有薪年假，90－170天产假，3－13天婚假，带薪病假等。
3、 就餐：全中央空调就餐中心，提供丰富的各类菜式选择。早餐提供：面包、牛奶、蛋糕、鸡蛋、炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等。中晚餐：川湘粤等各式菜式供选择，还有捷普特色的蒸式套餐 -“营养起跑线”，免费水果享用。
4、 舒适的住宿环境：全开发区唯一一家集一流的厂区环境和住宿环境于一身的企业。宿舍皆备有风扇、衣柜、电视机房、洗衣机、饮水机等设备。住宿费及水电费全免。新员工入住宿舍满三个月，将一次性补贴100元。每月免费纸巾发放。
5、 便利的交通：厂区班车开往各大市中心繁华区域方便员工购物娱乐，包含但不限于：深圳、东莞、番禺、天河、华景新城、江南西、大沙地、东西区等线路。
6、 医务室：医务室为员工提供免费医疗咨询和治疗。
二. 培训与发展
完善的培训体系，开设各类课程帮助员工提升各项知识与技能，免费提供岗前、岗中培训机会。员工级别分为1-7级，可根据个人努力获得相应的职业晋升机会。公司还与全国知名高校建立了长期合作关系，开展教育资助计划，选拔优秀员工并为其免费提供学历深造机会。
三. 员工关系
1、 丰富多彩的康体娱乐与工会活动：图书室被评为”全国企业模范书屋”,提供上万册免费图书、免费网吧、大型室内羽毛球场、乒乓球场、篮球场等。公司定期举行各种体育项目和各种娱乐比赛，如羽毛球赛、排球赛、卡拉OK比赛、选美比赛等。还有一年一度的烧猪大会。工会成立了化妆协会、舞蹈协会、电脑协会、英语协会、跆拳道协会等16个分会，供员工工作之余学习及充实自我。
2、 心理辅导：设立心理驿站，为有需要的员工提供免费的心理咨询。
3、 企业文化：崇尚公平公正开放的企业文化，独具特色的“逐级上报”政策，发行内容丰富的捷普月刊，开展月度“茶话会”,季度分红大会，年度全球网络广播。每位员工都有机会直接和公司总经理面对面分享工作及生活。端午、中秋等传统节日均有贴心礼品发放。
4、 内部聘用制度：丰富的技术及管理类岗位内部竞聘机会，为员工提供充分的晋升空间。
5、 其他：内设邮局、超市、自动提款机等方便员工生活所需。
四. 应聘流程
招聘测试、面试、证件查验→体检→入厂前培训→体检合格→4天入厂培训→合格正式接收
联系人：秦小姐
联系电话：020-28055658 手机：13642666753
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